Ilusión por nuestro trabajo
Para una empresa familiar, su trabajo es mucho más que un negocio, se trata más bien de un modo de vida. Por lo tanto, todos y cada uno de nuestros clientes son preferenciales y esenciales para nosotros.
Comunicación directa y cercana
Nuestros clientes tienen permanente acceso directo a nuestros directivos y jefes de obra. Esto facilita la resolución de sus dudas e inquietudes. Promovemos cauces de comunicación interna por parte de la directiva con trabajadores, proveedores y subcontratistas, lo que ayuda significativamente a la dinámica de trabajo.
Organigrama de trabajo optimizado y eficiente
Nuestro organigrama de trabajo es sencillo, directo y basado en la promoción interna. Este hecho garantiza el nivel de experiencia y conocimiento de mandos intermedios y directivos. Mediante este sistema de trabajo fomentamos la mentalidad de trabajo en equipo y consolidamos el nivel de compromiso de nuestros trabajadores, lo cual influye decisivamente en la calidad de su trabajo. En nuestra plantilla contamos con: Un director (Arquitecto técnico), un jefe de producción (Ingeniero técnico industrial), tres técnicos jefes de obra (Arquitectos técnicos), cuatro encargados de obra, un auxiliar técnico, tres operadores de grua, doce oficiales de primera, cinco oficiales de segunda y seis peones. Además de los departamentos administrativo y de recursos humanos.
Seguridad laboral
Nuestra empresa dedica gran parte de sus energías a la implantación de sistemas eficaces de prevención de riesgos laborales. Impulsamos medidas para mejorar instalaciones provisionales, protecciones colectivas de obras así como para optimizar los sistemas de gestión necesarios para garantizar el adecuado uso de los equipos de protección individual por parte de trabajadores, autónomos y subcontratistas.
Servicio personalizado
Nuestros clientes y sus necesidades son nuestra máxima preocupación. Ofrecemos un servicio de asesoría técnica personalizado para cada uno de nuestros clientes. Analizamos sus proyectos y trabajos con ellos para conseguir llegar a un presupuesto de ejecución económico y optimizado.
Calidad constructiva
Luchamos por conseguir el más alto nivel de calidad en cada una de nuestras obras ejecutadas. Esto lo logramos gracias a la experiencia, los conocimientos técnicos y un espíritu de mejora constante en nuestro trabajo. Para cada una de nuestras obras establecemos un Plan de Calidad específico que permite controlar la calidad de todos los trabajos realizados.
Formación continua
En Construcciones J.LORENZO SL promovemos anualmente un Plan de Formación que permita a nuestros trabajadores desarrollar y ampliar sus conocimientos concursos de formación ajustados a las necesidades de cada uno de los puestos profesionales que componen nuestro organigrama.
(Revisión 2. 08/01/2016. Revisada y
aprobada por la Dirección)
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Para una empresa familiar, su trabajo es mucho más que un negocio, se trata más bien de un modo de vida. Por lo tanto, todos y cada uno de nuestros clientes son preferenciales y esenciales para nosotros.
Comunicación directa y cercana
Nuestros clientes tienen permanente acceso directo a nuestros directivos y jefes de obra. Esto facilita la resolución de sus dudas e inquietudes. Promovemos cauces de comunicación interna por parte de la directiva con trabajadores, proveedores y subcontratistas, lo que ayuda significativamente a la dinámica de trabajo.
Organigrama de trabajo optimizado y eficiente
Nuestro organigrama de trabajo es sencillo, directo y basado en la promoción interna. Este hecho garantiza el nivel de experiencia y conocimiento de mandos intermedios y directivos. Mediante este sistema de trabajo fomentamos la mentalidad de trabajo en equipo y consolidamos el nivel de compromiso de nuestros trabajadores, lo cual influye decisivamente en la calidad de su trabajo. En nuestra plantilla contamos con: Un director (Arquitecto técnico), un jefe de producción (Ingeniero técnico industrial), tres técnicos jefes de obra (Arquitectos técnicos), cuatro encargados de obra, un auxiliar técnico, tres operadores de grua, doce oficiales de primera, cinco oficiales de segunda y seis peones. Además de los departamentos administrativo y de recursos humanos.
Seguridad laboral
Nuestra empresa dedica gran parte de sus energías a la implantación de sistemas eficaces de prevención de riesgos laborales. Impulsamos medidas para mejorar instalaciones provisionales, protecciones colectivas de obras así como para optimizar los sistemas de gestión necesarios para garantizar el adecuado uso de los equipos de protección individual por parte de trabajadores, autónomos y subcontratistas.
Servicio personalizado
Nuestros clientes y sus necesidades son nuestra máxima preocupación. Ofrecemos un servicio de asesoría técnica personalizado para cada uno de nuestros clientes. Analizamos sus proyectos y trabajos con ellos para conseguir llegar a un presupuesto de ejecución económico y optimizado.
Calidad constructiva
Luchamos por conseguir el más alto nivel de calidad en cada una de nuestras obras ejecutadas. Esto lo logramos gracias a la experiencia, los conocimientos técnicos y un espíritu de mejora constante en nuestro trabajo. Para cada una de nuestras obras establecemos un Plan de Calidad específico que permite controlar la calidad de todos los trabajos realizados.
Formación continua
En Construcciones J.LORENZO SL promovemos anualmente un Plan de Formación que permita a nuestros trabajadores desarrollar y ampliar sus conocimientos concursos de formación ajustados a las necesidades de cada uno de los puestos profesionales que componen nuestro organigrama.
POLÍTICA
DE LA ORGANIZACIÓN DE
LA EMPRESA:
La organización
se compromete en la prestación de su servicio conseguir como objetivos
prioritarios:
- Como objetivos generales la empresa busca ser reconocida por su amplia experiencia en el sector de la construcción, especialmente en el área de edificación.
- Compromiso de mejora continuamente la eficacia del sistema integrado de la calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales (establecido a través de las Normas ISO 9001:2015, 14001:2015) y de su desempeño.
- Asegurar la comunicación de la política a todos los empleados y a todas las personas que trabajan en nuestro nombre con el propósito de que se entienda, se comprenda y sean conscientes de sus obligaciones individuales. De igual modo el sistema asegura la disposición de esta a todas las partes interesadas. Además con objeto de ser adecuada a la organización y apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos de SST, será revisada periódicamente en la revisión del sistema.
- Compromiso de trabajar siempre en la línea de poder alcanzar la satisfacción de las partes interesadas.
- La evaluación de riesgos de los procesos se orientará a evitar las posibles desviaciones o no conformidades del sistema de calidad y medio ambiente y a avaluar aquellos que no se hayan podido eliminar.
- Establecemos nuestro compromiso con la prevención ambiental, con el cumplimiento de los requisitos legales aplicables y con otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales y con sus peligros para la SST, así como un fuerte compromiso para con la prevención de daños y deterioro de la salud.
